Por tal motivo, se convoca a los alumnos que no pudieron entrar por exceso de matrícula a que pasen a inscribirse hasta el miércoles 1 de abril, en el horario de 10.30 a 22, con fotocopia de DNI y certificado de estudios incompletos.

El nuevo curso comenzará el lunes 6 de abril.

En conjunto, los ministerios de Educación y Economía, según lo establecido por decreto 2.108/13, fijaron un aumento del 30% para el año 2015. Un 15% se aplicará a partir del 1° de marzo, y otro 15% a partir del 1° de julio, lo que implica una inversión anual para las prestaciones de más 300 millones de pesos.

A partir de marzo, la ración para el Servicio de Comedor será de 5,60 pesos mientras que a partir de julio alcanzará los 6,20 pesos (incluye 1,10 pesos de Refuerzo Nutricional). En tanto, el valor de la ración para Copa de Leche será de 1,90 pesos a partir de marzo y de 2,10 pesos desde julio (incluye 0,40 pesos de Refuerzo Nutricional).

Refuerzo nutricional

El convenio entre la provincia de Santa Fe y Ministerio de Desarrollo Social de la Nación sobre el Refuerzo Nutricional para los servicios alimentarios, está sujeto a aprobación por el mencionado organismo nacional con un aumento planteado para el ejercicio 2015 del 20 por ciento anual con relación al total del convenio 2014.

Una vez definido este acuerdo, el valor total de las raciones para 2015 quedará establecido con un nuevo incremento.

Hasta el viernes 17 de abril estará abierta la convocatoria para las becas, que están dirigidas a alumnos avanzados y/o graduados recientes de carreras de Ingeniería, Tecnología y Ciencias Exactas de la Universidad Nacional del Litoral (UNL), la Universidad Nacional de Rosario (UNR) y la Universidad Tecnológica Nacional (UTN) y que tienen por finalidad promover e impulsar profesionales que colaboren en el desarrollo productivo de la región.

El Programa convoca a presentar proyectos de investigación y desarrollo a alumnos y graduados que cursen en las facultades de Ingeniería Química, Bioquímica y Ciencias Biológicas, Ciencias Veterinarias, Ciencias Agrarias, Ingeniería y Ciencias Hídricas, y Humanidades y Ciencias de la UNL; de las facultades de Ciencias Bioquímicas y Farmacéuticas, Ciencias Agrarias, Ciencias Veterinarias y Ciencias Exactas, Ingeniería y Agrimensura de la UNR; y de las facultades Regionales Santa Fe, Rosario, Rafaela, Venado Tuerto y Reconquista de la UTN.

Los proyectos deberán estar encuadrados dentro de las áreas de Biotecnología Moderna, Sustentabilidad Energética e Innovación en la Industria Manufacturera, y deberán apuntar a incorporar nuevas tecnologías en la sociedad y promover la cultura innovadora, con una fuerte base tecnológica e importante inserción regional.

Desde su creación a finales de 2004, la Fundación NBSF ya ha beneficiado a miles  de establecimientos educativos de toda la provincia, lleva otorgadas más de 400 becas para estudios, proyectos y capacitación en todos los niveles de enseñanza, proveyó equipamiento de herramientas tecnológicas (aulas y pizarras) a más de un centenar de escuelas a las que concurren más de 30 mil alumnos, impulsó la creación del museo virtual de arte santafesino ARTEFE (artefe.org.ar) y capacitó a más de 7.000 docentes.

Para mayor información, consultar bases y condiciones en www.fundacionbsf.org.ar

La decisión se dio a conocer tras la asamblea de delegados que tuvo lugar esta mañana en la ciudad de Santa Fe donde se aprobó por “unanimidad” la aceptación. De todas maneras, solicitarán que quede abierta la paritaria para “monitorear” los salarios.

De este modo, 24.319 docentes votaron a favor de levantar las medidas de fuerza mientras que 8.201 manifestaron su voluntad de continuar con el plan de lucha.

La última propuesta

La nueva propuesta que el gobierno provincial formuló a los docentes incrementa el 31 por ciento el sueldo básico de todos los cargos, respecto de la oferta anterior, adelantando el 21 por ciento de la masa salarial en marzo, y en julio recibirán el 10 por ciento restante.

Además, esta nueva oferta duplica la asignación para material didáctico y ropa de trabajo, que se pagará en cinco cuotas desde marzo. Además a  partir de agosto, los docentes percibirán un aumento del cien por ciento del Fondo Nacional de Incentivo Docente (FONID), que pasa de 255 a 510 pesos.

Con la reformulación de la propuesta, un maestro de grado que recién se inicia, cuyo sueldo actual es de 6.533 pesos, cobraría en marzo 8.138 y en julio 8.941, incluyendo el FONID y la cuota correspondiente a ropa de trabajo y material didáctico.

En el caso de un profesor de secundaria, con 44 horas semanales y el mínimo de antigüedad que actualmente cobra 10.165 pesos, el salario se elevaría a 12.391 en marzo y en julio alcanzaría los 13.338 pesos.

Al incrementar el porcentaje de aumento a percibir en marzo, estas mejoras impactarán también en el aguinaldo que los docentes cobran a mitad de año.

El gobierno indicó que la aceptación de esta nueva propuesta implicará el reintegro del salario descontado por la adhesión a la medida de fuerza. En este caso, mediante el mecanismo de planillas complementarias, los docentes también recibirán la asignación única prevista en la propuesta original para el mes de febrero, la primera cuota para compra de materiales y ropa de trabajo y el porcentaje de aumento correspondiente al mes de marzo.

Es decir, de aceptar la propuesta, en abril los docentes cobrarán entre 3.400 y 11.000 pesos más, por planilla complementaria, según el cargo y la antigüedad.

Además de las mejoras salariales, el gobierno y los gremios avanzaron una agenda sobre condiciones de trabajo para concretar durante el año, correspondientes a concursos (convocatoria a traslados y concursos de los niveles Inicial, Primaria, Especial, Secundaria y Superior y finalización de concursos de supervisores y directivos), condiciones de salud y seguridad, creación de cargos y concurso de equipos interdisciplinarios socioeducativos, entre otros temas.

Las dos mociones que podrán votar los docentes públicos son: una que propone aceptar la oferta y otra que plantea rechazarla con un paro de 48 horas (la semana próxima) y otro de 72 horas (en la siguiente).

Por su parte, el viernes por la mañana harán lo propio los docentes particulares de Sadop.

La última propuesta

La nueva propuesta que el gobierno provincial formuló a los docentes incrementa el 31 por ciento el sueldo básico de todos los cargos, respecto de la oferta anterior, adelantando el 21 por ciento de la masa salarial en marzo, y en julio recibirán el 10 por ciento restante.

Además, esta nueva oferta duplica la asignación para material didáctico y ropa de trabajo, que se pagará en cinco cuotas desde marzo. Además a  partir de agosto, los docentes percibirán un aumento del cien por ciento del Fondo Nacional de Incentivo Docente (FONID), que pasa de 255 a 510 pesos.

Con la reformulación de la propuesta, un maestro de grado que recién se inicia, cuyo sueldo actual es de 6.533 pesos, cobraría en marzo 8.138 y en julio 8.941, incluyendo el FONID y la cuota correspondiente a ropa de trabajo y material didáctico.

En el caso de un profesor de secundaria, con 44 horas semanales y el mínimo de antigüedad que actualmente cobra 10.165 pesos, el salario se elevaría a 12.391 en marzo y en julio alcanzaría los 13.338 pesos.

Al incrementar el porcentaje de aumento a percibir en marzo, estas mejoras impactarán también en el aguinaldo que los docentes cobran a mitad de año.

El gobierno indicó que la aceptación de esta nueva propuesta implicará el reintegro del salario descontado por la adhesión a la medida de fuerza. En este caso, mediante el mecanismo de planillas complementarias, los docentes también recibirán la asignación única prevista en la propuesta original para el mes de febrero, la primera cuota para compra de materiales y ropa de trabajo y el porcentaje de aumento correspondiente al mes de marzo.

Es decir, de aceptar la propuesta, en abril los docentes cobrarán entre 3.400 y 11.000 pesos más, por planilla complementaria, según el cargo y la antigüedad.

Además de las mejoras salariales, el gobierno y los gremios avanzaron una agenda sobre condiciones de trabajo para concretar durante el año, correspondientes a concursos (convocatoria a traslados y concursos de los niveles Inicial, Primaria, Especial, Secundaria y Superior y finalización de concursos de supervisores y directivos), condiciones de salud y seguridad, creación de cargos y concurso de equipos interdisciplinarios socioeducativos, entre otros temas.

Grilla salarial testigo, con Fonid y cuota para material didáctico y ropa de trabajo

>>> Maestro de Grado Jornada Simple:
Sin Antigüedad:
Sueldo Actual: 6.533.
Sueldo desde marzo: 8.138 pesos.
Sueldo desde julio: 8.941 pesos (incluidos Fonid).
 
15 años de Antigüedad:
Sueldo actual: 7.414 pesos.
Sueldo desde marzo: 9.261  pesos.
Sueldo desde julio: 10.135 pesos (incluido el Fonid).

Mayor Antigüedad:
Sueldo Actual: 9.027 pesos.
Sueldo desde marzo: 11.237 pesos.
Sueldo desde julio: 12.508  pesos (incluido el Fonid).

>>> Director de Primaria
Sueldo Actual: 15.722 pesos.
Sueldo desde marzo: 19.445 pesos.
Sueldo desde julio:  20.869 pesos (incluido el Fonid).

>>> 30 horas Cátedra Nivel Secundario
Mayor Antigüedad:
Sueldo actual: 12.543 pesos.
Sueldo desde marzo: 15.467 pesos.
Sueldo desde julio: 16.752 pesos (incluido el Fonid).

>>> 44 horas Cátedra Nivel Secundario
Mayor Antigüedad:
Sueldo actual: 18.301 pesos.
Sueldo desde marzo: 22.580 pesos.
Sueldo desde julio: 24.332 pesos (incluido el Fonid).

>>> 36 horas Cátedra Nivel Superior
Mayor Antigüedad:
Sueldo actual: 18.763 pesos.
Sueldo desde marzo: 23.162 pesos.
Sueldo desde julio: 24.941 pesos.

photo credit: Quietness via photopin (license)

La fecha máxima para la recepción del título y resumen del trabajo, en no más de 300 palabras, el día 13 de abril.

La fecha para la presentación del trabajo final será el 4 de mayo no debiendo superar las 10 páginas de extensión en tamaño A4, incluidos gráficos, ilustraciones y bibliografía. El tiempo de exposición será de 15 minutos y previa a su exposición deberán ser aprobados por el Comité de Educación de la Sociedad.

Inscripción

Se realizará vía correo electrónico a la dirección informes@gaea.org.ar con copia a educación@gaea.org.ar enviando el Formulario de inscripción adjunto. En Asunto del correo electrónico será CIEG debiendo consignar en forma clara nombre, apellido y si se trata de asistente o expositor. Los aranceles previstos son: Socios Activos y Socios Estudiantes (sin arancel); No Socios (100 pesos); No Socios Estudiantes (50 pesos)

Dinámica del Congreso

Se presentarán  paneles integrados por destacadas personalidades invitadas del ámbito filosófico, político y pedagógico de la educación en la Argentina así como también profesionales de la educación geográfica que han desarrollado experiencias exitosas. Las ponencias de los asistentes se realizarán a continuación de los paneles. Los certificados de asistencia se entregarán el día sábado al cierre del Congreso.

En ese sentido, la secretaria de Gobierno, Betiana Pellegrini, comunicó que -junto a otros miembros del gabinete municipal- mantuvo una reunión con los adolescentes para dejar en claro las cuestiones que tienen que ver con garantizar un festejo que sea bueno para todos.

“El viernes tuvimos una reunión con los chicos  porque ellos, con muy buena predisposición, pidieron una reunión con nosotros para comentarnos qué es lo que querían hacer y qué lo que se podía hacer. Tuvimos una charla muy amena donde se aclararon algunos puntos y logramos un acuerdo” contó la funcionaria quien agregó: “nos dijeron que se van a  reunir en un lugar. Les dijimos cómo era el procedimiento que tienen  que cumpir y ahí estamos coordinando para que el festejo salga lo mejor posible para todos”.

En este marco, el funcionario onsideró que deben ser más los maestros que participen de las elecciones para aceptar o no la propuesta oficial.

“Intentaremos retomar el diálogo pero no habrá otra propuesta, la que hay es muy buena. Vemos lo que pasa en otras provincias, la de Santa Fe es la mejor y es una de las pocas provincias en donde no empezaron las clases”, dijo y remarcó: “se van a descontar los días de paro y no se va a pagar la suma fija para febrero”.

Además, pidió “que se vuelva a votar con más docentes y que se analice la propuesta”.

“La decisión de Amsafe no es una buena noticia, nos afecta, sobre todo a los niños y a los padres. Además de lo salarial, se han reconocido muchas cuestiones, concursos y titularizaciones” indicó.

photo credit: Crayons via photopin (license)

Según indicó el gremialista Martín Lucero, los privados irán al paro el lunes 2, martes 3, miércoles 11 y jueves 12 de marzo. Además, prevén una movilización hacia el edificio del Ministerio de Educación, en la capital provincial.

De esta forma, las clases iniciarán el miércoles 4.