Mientras los docentes votan en las escuelas para decidir si aceptan o no la nueva propuesta salarial, el gobierno santafesino difundió un comunicado en el que detalla algunos casos testigos para graficar la proposición. El próximo viernes, en asamblea provincial, se conocerá la decisión final y la consiguiente continuidad o no del plan de lucha.

Según explicita, «la misma incluye 4 por ciento retroactivo a febrero, llega al 17 por ciento en marzo y alcanza el 25 por ciento en julio».

Algunos salarios testigos:

– Maestro que recién se inicia cobraría en marzo 13.906 pesos y en julio 14,766 pesos

– Maestro de grado con máxima antigüedad en marzo cobraría 19.584 pesos y en julio 20.824 pesos.

– Director de secundario en marzo cobraría 31.794 y en julio 33.798 pesos.

– Supervisor en marzo su salario alcanzaría 40.309 pesos y en julio llegaría a 42.775 pesos.

Cabe señalar, que la propuesta incluye a los docentes jubilados.

«Estos valores incluyen el FONID en su valor actual y se incrementarían en caso de que este Fondo Nacional de incentivo docente aumentará» indica y agrega: «además, la propuesta incluye la cláusula gatillo, es decir, si la inflación aumenta en agosto más del 25 por ciento, automáticamente se traslada al aumento salarial».

«En caso de no ser aceptada esta propuesta, en el mes de abril los docentes seguirán cobrando sin aumento» culmina.