La decisión se dio a conocer tras la asamblea de delegados que tuvo lugar esta mañana en la ciudad de Santa Fe donde se aprobó por “unanimidad” la aceptación.
Amsafe elige entre dos mociones. Una propone aceptar la oferta, mientras que la otra plantea rechazarla con un paro de 48 horas y otro de 72 horas. Sadop decide el viernes.
La mejora representa un aumento de un 21% para marzo. La suma fija de 1.200 pesos se pagará en cinco meses y no en diez. Resta saber si los docentes aceptan o no el nuevo planteo.
El aumento salarial a los activos se aplicará en dos cuotas. La provincia y los representantes de los gremios de ATE y Upcn acordaron la propuesta, durante la Paritaria Central.
La propuesta se divide en dos tramos: el 20% en marzo y 11% en julio. Además, incluye un incremento al salario mínimo garantizado, para beneficiar a las categorías más baja de la escala, cuya suba superaría el 35%.
La propuesta consiste en un incremento escalonado: 18% en marzo, 4% en mayo y 9% en julio. Además se abonará una suma fija por el mes de febrero, de 1.200 pesos.
En julio un maestro de grado cobraría entre 8.701 y 12.266 pesos, según la antigüedad. El aumento del salario docente, que se otorgaría en marzo y en julio, iría entre el 31 y el 35 por ciento.
La paritaria central pasó a un cuarto intermedio hasta la semana que viene. El gobierno y los gremios acordaron una nueva reunión en la que prevén arribar a una propuesta salarial para 2015.
«Como hicimos siempre, vamos a trabajar para que los agentes públicos no pierdan poder adquisitivo», afirmó el ministro de Gobierno y Reforma del Estado. Rubén Galassi.
El anuncio fue realizado mediante un comunicado emitido por la Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales de la Provincia de Santa Fe. Al igual que los estatales provinciales, se pagará en dos cuotas.